Kristian Kabashi, sipërmarrësi shqiptar në Zvicër dhe bashkëthemelues i kompanisë fintech Numarics, ka ndarë një perspektivë interesante në lidhje me impaktin e Inteligjencës Artificiale (IA) në botën e punës. Ai ka shprehur shqetësimin se specialistët, veçanërisht ata që janë pjesë e punëtorëve “white collar,” mund të jenë më shumë të rrezikuar nga avancimet në fushën e IA.
Kabashi ka theksuar se ndryshimet teknologjike, veçanërisht zhvillimi i IA-s, do të sjellë ndryshime në kërkesën për aftësi specifike të punonjësve. Ai ka shpjeguar se kompanitë mund të kërkojnë gjeneralistë më shumë se specialistë, duke pasur parasysh aftësinë e tyre për të punuar në shumë fusha të njëkohshme. Në këtë mënyrë, kombinimi i njohurive të gjerë mund të jenë më konkurrues në bashkëveprim me IA.
Në përgjithësi, ky perspektivë shpalos një debat të rëndësishëm mbi efektet e pritshme të teknologjisë, veçanërisht IA, në tregun e punës dhe format e aftësive që do të kërkohen në të ardhmen. Çështja e transformimit të punës dhe sfidat që vijnë me të është një temë aktuale dhe komplekse që ka të bëjë me ndryshimet e thella shoqërore dhe ekonomike.
